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销售总监面试题：如果您有一款ITMOMO云网站及软件设计系统，如何营销？
- LJ在线
- CTO
- 12月11日
- 如果您有一款ITMOMO网站及软件设计系统，如何营销？ ITMOMO 2012云网站设计系统是LJ在线（www.ljzaixian.com）拥有自主知识产权的平台级软件，已被上万用户使用，该系统独创拥有自主知识产权的“云计算设计引擎”，普通人可以不写程序，基于网页通过拖拽、双击、可视化配置等
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如何对千篇一律的应聘简历进行过滤？
- 广州全速通信技术服务有限公司
- 副总裁
- 04月29日
- 当前的应聘者越来越看重简历的编写工作，不论技术水平高低，都把简历写得无比丰富。比如搞JAVA开发的，大多数都是把MVC、SSH等技术的使用写得非常详细，而个人在项目中发挥的作用、个人价值却很难从中体现出来。 由于简历内容较为类似，每次招人都需要花费很多时间细看简历内容，发现应聘者的能力及价值；同时
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怎样在面试中快速了解他的能力？
- 北京暴风影音网络科技有限公司
- 研发部技术总监
- 04月03日
- 技术开发其实最关键的是团队成员的战斗力，比如成员的新技术应用能力、代码能力、代码质量、代码速度、语言理解能力等等。。这些都需要在招聘的半小时内作出判断，一旦招进来，再想退回就不太容易了，所以快速了解一个人的能力将非常关键，我先说下我的经验： 1.看他专业经验的时间积累有几年 2.看他过去专业经验
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对于现在的“程序员”憋了很久的看法...
- 北京蓝海盛世
- 技术负责人
- 03月11日
- 时常掐指头算自己从事程序行业有几个月了，几年了，已经习惯这种大众化的习惯，因为在当前，这个时间好像比学历都重要，唯一的好处就是能使你在公司起步的身价有别于人！ 到目前为止所谓的“工作经验”也不少了，但我时常不敢在别人面前提起我是个“程序员”。 不知同行们是怎么定义“程
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技术人员面试方式，一次失败的电话面试经历
- 房途网
- 创始人兼CTO
- 02月22日
- 今天突然接到淘宝的一个电话面试，问我有没有兴趣接受面试，第一次接受这种所谓的电话面试，而且正好我也要招人，想体验一把电话面试的方式，就说自己有兴趣接受了面试。 我觉得面试过程双发都是失败的。 第一我故意不问他需要招聘的岗位，他一直没说，我猜可能是找程序员，但是我这种大龄coder对他们是否好值得
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培训机构出来的学员不适用，我们需要怎么样
- 达内科技
- 技术总监
- 10月12日
- 由于工作关系，接触了不少培训机构出来的学员，我专门负责面试工作，做这个过程中我发现培训机构出来的学员往往缺乏实战经验，虽然理论知识尚可，但只要是有一个一年工作经验的人站在我面前，我就不会选择这些学员，不管他是从哪个知名培训学校出来的。 我发现了一个有意思的事情，所有的培训机构都号称课程面向实战项
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